Erfolg mit Lebenslauf-Datenbank
In den letzten Monaten hat der MatchWork-Partnerverlag Archant große Erfolge damit erzielt, Lebensläufe (CV’s) von Bewerbern auf seiner Jobs 24 CV-Matching-Plattform zu erzeugen. Während das derzeitige wirtschaftliche Klima nicht das erfreulichste sein mag, ist es umso wichtiger, so viele Bewerber-Lebensläufe wie möglich zu sammeln, um die Leistungsfähigkeit des Lebenslauf-Matching-Services zu stärken und kurz- wie langfristige Wertsteigerungen zu erreichen.
Archant hatte seinen Jobs 24 CV-Matching-Service im April 2008 relauncht, und zwar mit einer klaren Maßgabe – bedeutende Zuwächse bei der Anzahl der aktiven Lebensläufe zu erzielen, sowie einer ebenso klaren Strategie – jede mögliche Unterstützung zu nutzen und nachhaltige Anstrengungen das ganze Jahr über aufrecht zu erhalten.
Diese anhaltenden Bemühungen machen besondere Freude und sind seit dem Relaunch auf konstant hohem Niveau geblieben. Denn auch wenn raffinierte Gewinnspiele und einzelne Promotion-Aktionen mitunter erfreuliche Spitzen in der Anzahl der Registrierungen auf einer Webseite erzeugen und zu wertvollen Zuwächsen in der CV-Datenbank führen, sind doch nachhaltige Anstrengungen nötig, um eine konsistent hohe Zahl neuer Stellenbewerber anzuziehen.
Eine Kombination verschiedener Ansätze
Archant hat nicht nur attraktive und erfolgreiche Gewinnspiele durchgeführt, sondern zugleich die täglichen, wöchentlichen und monatlichen Anstrengungen vorangetrieben, die notwendig sind, um eine CV-Datenbank erfolgreich wachsen zu lassen. Diese fortwährenden Bemühungen sind eine Kombination von Ansätzen, die jeder für sich gesehen als nichts Besonderes erscheinen mögen, aber alle zusammen haben sie zu diesen beeindruckenden Ergebnissen für Archant geführt.
Auf der Jobs 24 Webseite gibt es einen deutlichen und informativen Hinweis, der Stellensuchende in den CV-Matching-Bereich führt. Zusätzlich wird der Service mit Bannern, auch im Skyscraper-Format, auf anderen von Archant gesponserten Kanälen einschließlich einzelner Zeitungstitel beworben.
Archant hat außerdem erfolgreich Google Adwords eingesetzt, um Nutzer auf ihre Webseite zu führen, und dabei einen hohen Return on Investment bezüglich des eingesetzten zeitlichen und finanziellen Aufwandes erzielt. Gezieltes E-Mail-Marketing war ebenfalls erfolgreich, aber auch traditionellere Werbeformen durch die Printprodukte sind weiterhin wertvoll. Die Zeitungskampagnen werden regelmäßig überarbeitet und neu gestaltet, so dass sie mehr Aufmerksamkeit erzielen. Denn wir haben schon andere Langzeitkampagnen sich abnutzen und ineffektiv werden sehen.
Periodisch durchgeführte Gewinnspiele, bei denen bei der Registrierung des Lebenslaufs eine Nintendo Wii winkte, wurden begeistert aufgenommen. Zusätzlich sorgt Archant stets dafür, dass der CV-Matching-Service auf den von den Zeitungen durchgeführten Bewerbermessen mit einem eigenen Stand präsent ist.
Beeindruckende Ergebnisse
Im November 2008 lag die Zahl der eingegebenen Lebensläufe bei Archant um mehr als 800 Prozent über dem Vergleichsmonat im Vorjahr. Das sind ganz offensichtlich hervorragende Nachrichten, die zeigen, dass Archant auf einem sehr guten Weg ist, mit dem Jobs 24 CV-Matching Stellenbewerber anzuziehen, seit dieser Service im April 2008 relauncht wurde.
Nie waren die Zeiten besser geeignet, Ihnen zu versichern, dass Ihre CV-Datenbank kontinuierlich neue Kandidaten anwerben wird. Angesichts des derzeitigen Wirtschaftsklimas wächst im Markt die Anzahl der Stellenbewerber, die nach neuen Karrieremöglichkeiten Ausschau halten. Während die Zahl der freien Stellen sich im Moment vielleicht nicht genau so entwickelt wie die Zahl der Stellensuchenden, wird sie es aber in nicht allzu ferner Zukunft! Das heißt, wenn der Arbeitsmarkt wieder anspringt, werden die Verlage mit der umfangreichsten CV-Datenbank auf einer Siegerposition sein und in der Lage, Umsätze aus Stellenanzeigen von Unternehmen und Personalagenturen heranzuziehen, die Wertschöpfung und Effizienz zu bieten, die diese suchen.
