Der englische Verlag MNA (Midland News Association), der führende Verlag in den westlichen Midlands, unternimmt vielfältige Anstrengungen, um das Onlinegeschäft im Stellenmarkt auszubauen. Neben dem kontinuierlichen Ausbau des erweiterten Verkaufs der Printanzeigen hat MNA ein Online Verkaufsteam etabliert, um den Anteil von ca. 80 Prozent der Stellenanzeigen zu vergrößern, die momentan an dem Verlag vorbeigehen. Um sie bei dieser Aufgabe zu unterstützen, hat sich der Verlag für die neue Plattform von MatchWork entschieden, die eine größere Bandbreite von Vermarktungsmöglichkeiten zur Generierung von zusätzlichen Umsätzen bietet.

Die englische Verlagsgruppe Cumbrian Media, eines der führenden Mediengruppen in Cumbria, hat wie viele etablierte Medienunternehmen ihre Rolle und die Möglichkeiten im Online Stellenmarkt überprüft. Der Verlag hat sich für MatchWork als Provider eines zukunftsfähigen Stellenportals entschieden. Dabei hat der Verlag von der Erfahrung und den gesammelten Ideen bei MatchWork profitiert, um seine Verkaufsstrategie zu entwickeln. Dies unterstreicht, dass MatchWork nicht nur Technologie liefert, sondern auch kommerzielle Ideen, Unterstützung und Training.

Iliffe News & Media mit lokalen Medienangeboten in verschiedenen englischen Märkten wie zum Beispiel in Cambridge, Hertsuccess, Staffordshire und Bedsbucks hat sich entschieden, den bestehenden Vertrag mit MatchWork zu verlängern und die 2009 gelaunchte neue Plattform von MatchWork zu nutzen. MatchWork setzte sich im Wettbewerb mit anderen Herstellern durch, da die neue Plattform eine Vielzahl von neuen Vermarktungsmöglichkeiten für Iliffe ermöglicht. Gleichzeitig war MatchWork wesentlich flexibler bei der Umsetzung der individuellen Wünsche des Partners.

Die Zeitungsgruppe "Verlagsgesellschaft Madsack" ist nun auf der neuen MatchWork Plattform online - mit einer Vielzahl von neuen Funktionalitäten und Möglichkeiten für den Verkauf. Als zukunftsweisendes modulares System bietet die Plattform die nötige Flexibilität zur Anpassung an unterschiedliche Kundenbedürfnisse. Funktional unabhängige Module können sukzessive und übergangslos in Online-Angebote mit eigenem Branding integriert werden, deren Gestaltung zur Wertschöpfung beiträgt, Wettbewerbsvorteile erzeugt und signifikante Zusatzerlöse generiert.

Die folgenden Jobbörsen sind nun live:

• Hannoversche Allgemeine Zeitung: http://job.haz.de
• Neue Presse: http://job.neuepresse.de
• Göttinger Tageblatt & Eichsfelder Tageblatt: http://job.goettinger-tageblatt.de
• Schaumburger Nachrichten: http://job.sn-online.de
• Wolfsburger Allgemeine & Aller Zeitung: http://job.waz-online.de
• Peiner Allgemeine: http://job.paz-online.de