September 2007

Wirksamkeits- und Responsemessungen für Stellenanzeigen

Inserenten sind anspruchsvolle Kunden – und zu Recht. Weit oben auf der Prioritätenliste steht heute die Forderung nach einem immer besseren Wirkungsnachweis der Werbung. Daran arbeiten wir jetzt seit mehr als zehn Jahren – und wir haben bereits viel anzubieten. Denn das einzigartige Matching-System von MatchWork ermöglicht es:

  • Stellensuchenden die relevanten Stellen in einer Rangfolge zu präsentieren und so zu „matchen“, dass sie ihren „Traumjob“ finden und schnell und einfach weiterkommen.
  • Stellenanbietern durch einen besonderen Service zu gewährleisten, dass ihre Anzeige nur denjenigen zugänglich gemacht wird, die ein ernsthaftes Bewerbungsinteresse haben.
  • Stellenanbietern eine Liste der interessantesten Kandidaten in einer Rangfolge zur Verfügung zu stellen.

Der Matching-Prozess generiert derzeit durchschnittlich 225 Match-Mails pro Anzeige. Das heißt, jede Anzeige wird im Durchschnitt 225 relevanten Stellensuchenden präsentiert – eine überzeugende, positive Statistik.

Wir kontrollieren den Matching-Prozess fortlaufend, um die Ergebnisse zu optimieren, aber auch, um unseren Prozess an den sich wandelnden Stellenmarkt und die Anforderungen der Inserenten anzupassen. Um die offenkundige Leistungsfähigkeit des Matching-Prozesses weiter auszubauen, führen wir jetzt eine Reihe neuer Funktionen ein

Aktivitäten-Berichtssystem:

Dieses Berichtssystem ist ein neuer Service für unsere Partner. Es gewährt Einblick in die tatsächlichen Aktivitäten, die auf ihrer Seite stattgefunden haben. Wir führen das System in Phasen ein, die erweiterte Berichtsmöglichkeiten beinhalten. Beispiele: Speichern der Berichtsauswahl, regelmäßiger Bezug von Berichten per E-Mail; erweiterte Export-Funktionen.

Im September 2007 erhalten ausgewählte Partner die ersten Berichte zum Beta-Test. In der letzten Oktoberwoche erfolgt die allgemeine Einführung. Dann sollen fünf neue Berichte eingeführt werden.

Das sind:

  • Der Kunden-Aktivitäts-Überblick zeigt die Anzeigen- und Lebenslauf-Aktivitäten auf der Website des Partners, und zwar für jedes Aktivitäts-Element (Lebenslauf, gelistete Stellenanzeige, Matching-Anzeige usw.) Der Bericht stellt den derzeitigen Status, den Status von vor einem Jahr und die Entwicklungen der letzten sieben und der letzten 30 Tage dar.
  • Der Lebenslauf-Aktivitäts-Report zeigt die Entwicklungen bei den eingestellten Lebensläufen – sowohl den aktuell aktiven als auch den neuen Lebensläufen in einem vorgegebenen Zeitraum (z.B. dem letzten Monat).
  • Der Anzeigen-Aktivitäts-Report zeigt die Entwicklung bei den Anzeigen – sowohl den aktuell aktiven als auch den neuen Anzeigen in einem vorgegebenen Zeitraum (z.B. dem letzten Monat).
  • Der Anzeigen-Response-Report dokumentiert den Response der Nutzer auf die Anzeigen (Match-Mails, Anzeige beachtet, Interesse an einer Bewerbung usw.) in einem vorgegebenen Zeitraum – oder nach Anzeigenkunde.
  • Der CV-Profil-Report ermöglicht es unseren Partnern, detaillierte segmentierte Informationen über die registrierten Lebensläufe auf ihrer Seite zu erhalten (z.B. Bericht über die Anzahl von Lebensläufen pro Tätigkeitsbezeichnung von Stellensuchenden, die im Großraum London arbeiten wollen und einen Bachelor-Abschluss in BWL haben).

Weitere Informationen werden bis zur Einführung zur Verfügung stehen.

Über diese Funktionen hinaus entwickeln wir derzeit noch eine Reihe weiterer Berichte.

Erweiterte Beobachtungsmöglichkeiten des Bewerberverhaltens:

MatchWork ergänzt das System durch eine neue Funktion, die den Nutzer/Stellensuchenden zu der Angabe auffordert, ob er oder sie Interesse an einer Bewerbung hat – um dadurch weitere Kontaktinformationen zum Stellenanbieter zu erhalten. Durch diese Funktion kann der Verlag seinen Anzeigenkunden eine Rückmeldung über die unmittelbare Reaktion der potenziellen Kandidaten geben.

Dieses neue Feature wird unseren Partnern Mitte Oktober 2007 zugänglich gemacht. Bitte kontaktieren Sie uns, um mehr Informationen dazu zu erhalten bzw. um die Funktion aktivieren zu lassen.

Match-Mails an die Anzeigenkunden

Eine weitere neue Funktion, mit der unsere Partner ihr Angebot für die Anzeigenkunden noch weiter stärken können, ist eine automatisierte Benachrichtigung der Anzeigenkunden per E-Mail, die die Stellenanbieter direkt darüber informiert, wenn ihr aktiviertes Online-Stellenangebote in der Lebenslauf-Datenbank mit einem interessanten Kandidaten übereinstimmt.

Diese Benachrichtigung spezifiziert die Anzahl relevanter Kandidaten, die eine E-Mail erhalten haben, in der die angebotene Stelle als eine der attraktivsten und bedeutendsten in der Datenbank beworben wird.

Da die Details der Stellenausschreibung während der Aktivierungsperiode täglich von neuem abgeglichen werden, erhält jeder neue Kandidat mit dem passenden Fähigkeits-, Erfahrungs- und Qualifikationsprofil eine E-Mail mit den Stellendetails. Entsprechend wird der Inserent in einer wöchentlichen E-Mail darüber informiert.

Diese neuen Funktionen werden unseren Partnern am 24. Oktober 2007 zugänglich gemacht. Bitte kontaktieren Sie uns, um mehr Informationen dazu zu erhalten bzw. um die Funktion aktivieren zu lassen.

Verwandte Themen: