December 2007

Vorfreude auf 2008

2007 war für MatchWork ein wunderbares Jahr, aber dennoch schauen wir jetzt nach vorne und freuen uns auf 2008!

In 2008 werden wir mit der nutzerorientierten Produktentwicklung fortfahren und damit auf einer regelmäßigen Basis Anwendungen für das System zur Verfügung stellen, die unseren Partnern und ihren Anzeigenkunden einen Mehrwert bieten.

Einige dieser neuen Anwendungen sind: -

CV Umwandler

Seit 3. Dezember bietet MatchWork einen CV-Umwandlungsservice in englischer Sprache an. Dieser neue Service ist ein optionales Zusatzangebot zum traditionelleren CV-Eingabesystem. Der Umwandlungsservice ermöglicht es, bestehende CV-Dokumente (unterstützt werden: MS Word, PDF und txt.Dateien) als Quelle für einen Online-Lebenslauf zu nutzen. Der CV-Umwandlungsservice ist ein hoch entwickeltes, präzises Lesegerät auf dem neuesten Stand der Technik, der sorgfältig extrahiert:

  • Persönliche Informationen, die als automatisch extrahierte Daten auf der Registrierungsseite genutzt werden (Name, Adresse oder vorherige Arbeitsstellen werden nicht gezeigt, bis der Inhaber des Lebenslaufes selbst aktiv zugestimmt hat).
  • Strukturierte CV Daten, die verwendet werden, um verschiedene Bereiche des Lebenslaufs automatisch zu extrahieren.

Am Ende werden die extrahierten Daten für den Anwender/Stellensuchenden aufgelistet, um:

  • die extrahierten Daten im Online-Lebenslauf zu validieren oder zu modifizieren und damit sicherzustellen, dass der neue CV bestätigt, verändert und ergänzt ist wie er sein sollte.

Den CV-Umwandler zu nutzen, verkürzt den CV-Registrierungsprozess um zu 15 bis 20 Minuten und sollte noch mehr Stellensuchende dazu ermuntern, sich zu registrieren.

Der CV-Umwandler ist derzeit in Englisch erhältlich und wird im ersten Quartal 2008 auch in Deutsch und Schwedisch vorliegen. Eine dänische Version wird kurz darauf folgen.

Ergänzende Aktivitäten-Reports

Im Oktober haben wir ein neues Aktivitäten-Berichtssystem eingeführt, das unseren Partnern ermöglicht, dynamische Statistiken zu erzeugen, und zwar zu dem Zeitpunkt und innerhalb des Zeitrahmens, den Sie, Ihr Management und Ihre Anzeigekunden zu sehen wünschen – präsentiert in gut aufbereiteten Reports.

Das erste Reporting Tool umfasste vier Berichte. Innerhalb der nächsten Monate werden wir weitere Berichte einführen – zum Nutzen unserer Partner.

Die kommenden Berichte sind:

  • CV Profiling Report – liefert ein Bild der CV-Verteilung, und zwar basierend auf den individuellen CV-Elementen (z.B.: Art der Tätigkeit, Arbeitsbereich, Stellenbezeichnung, Ausbildung usw.). Der Bericht ist eine Momentaufnahme der registrierten Lebensläufe pro Kunde/Gruppe und enthält die Anzahl der Lebensläufe innerhalb der verschiedenen Elemente (z.B. Art der Tätigkeit, Arbeitsbereich, Stellenbezeichnung, Ausbildung usw.). Der Vorteil dieses Reports ist, dass er im Verkaufsgespräch eine einfache Präsentation der Profile in der CV-Datenbank für den Kunden ermöglicht. Dieser Bericht ist außerdem wertvoll in Verbindung mit der Planung, Einführung und Nachbearbeitung von CV-bezogenen Kampagnen für spezielle Nutzergruppen.
  • Mail Agent Overview – liefert einen Überblick über die Entwicklung häufiger Nutzer (die einen Such-Agenten eingetragen haben) des Online-Rubrikenmarktes. Der Bericht wird die Entwickungen und Trends der Such-Agenten innerhalb der einzelnen Rubriken (Stellen, Immobilien, Fahrzeuge) in einem gewählten Zeitraum darstellen.
  • Job Agent Profiling Report – eine Momentaufnahme der registrierten Job-Agenten pro Partner/Gruppe, enthält die Anzahl der Agenten innerhalb der verschiedenen Job Agenten- Kriterien (Art der Tätigkeit, Arbeitsbereich, Einsatzort). Der Bericht liefert ein Bild der Verteilung der Job-Agenten (Anzahl der Agenten) auf Basis individueller Kriterien. Der Bericht sollte genutzt werden, um Nutzer bezogene Kampagnen für verschiedene Nutzerkategorien (z.B. Stellensuchende in East London, die eine Teilzeitstelle in der Buchhaltung suchen) zu planen, durchzuführen und zu bewerten.

PDF-Unterstützung in Anzeigen

Derzeit unterstützt das System in den Anzeigen die üblichen Bildformate, die auch von Web-Applikationen unterstützt werden (gif, jpg and bmp) – sowohl für Textdarstellung als auch für Image-Elemente in der Anzeigengestaltung (html-Anzeigen).

Ab dem kommmenden Monat werden wir auch Bilder im PDF-Format unterstützten. Sie können in der Anzeige genau wie die anderen Bildformate hochgeladen und angezeigt werden. Die Bilder werden in eine gif-Datei umgewandelt, die für die Anzeige in dem System optimiert ist (72dpi, 256 Farben, Breite = 540 Pixel).

Integrierte Karten-Option

Online-Kunden sind es zunehmend gewohnt, ihre Suchergebnisse auf einer Karte angezeigt zu bekommen, egal ob es um den Kauf eines Hauses, eines Autos oder um die Stellensuche geht. Diese Möglichkeit lässt Ihre Seite attraktiver erscheinen und steigert gleichzeitig den Erlebniswert und die Zufriedenheit der Stellensuchenden.

Derzeit unterstützt MatchWork die kartographische Darstellung von Anzeigen (z.B. Google Maps), die auf der Startseite geschaltet sind, wobei der Einsatzort durch die Adresse des Stellenanbieters/Inserenten definiert ist. In wenigen Monaten wird diese Anwendung im gesamten MatchWork-System verfügbar sein. Die Anzeigen können auf zwei Arten auf der Karte dargesellt werden:

Lokalisierung einer Einzelanzeige auf der Karte – der Einsatzort kann direkt aus dem Inserat heraus angezeigt werden, entweder aus der Trefferliste oder von der Anzeigenseite selbst.

Darstellung des Suchergebnisses auf der Karte – an Stelle einer Trefferliste werden alle Suchergebnisse auf der Karte dargestellt. Die Inserate können dann mit einem Mausklick direkt aus der Karte heraus angesteuert werden.