„White-Label“ Stellenportal-Lösung
Für die schnellste Auslieferung und die niedrigsten Setup-Kosten wählen Sie aus einer unserer vorgefertigten und auf Anwenderfreundlichkeit hin erprobten „White-Label“ Lösungen.
Die Wahl einer „White-Label“ Lösung heißt nicht, dass Sie in Sachen Anwenderfreundlichkeit, SEO oder Funktionalität Kompromisse machen müssen. Ihre Lösung hat das alles bereits eingebaut.
Damit haben Sie die Flexibilität, um Links, Farben, Texte und Grafiken usw. zu verändern – aber das generelle Setup von Services, Features, Layout usw. ist vordefiniert.
Individuell angepasste Stellenportal-Lösung mit Templates
Ausgangspunkt dieser Lösung mit schneller Auslieferung und niedrigen, festgelegten Setup-Kosten ist eines unserer vorgefertigten Templates. Extrakosten fallen lediglich für Änderungen bei den Services, Features und dem Design an, die Sie benötigen, um Ihre Webseite Ihren besonderen Anforderungen, Märkten und Präferenzen anzupassen.
Das Template ist auf Anwenderfreundlichkeit hin erprobt, suchmaschinenoptimiert und mit Modulen und Optionen vorkonfiguriert. Als Teil des Auslieferungsprozesses arrangieren wir einen Workshop mit Ihrer Organisation, an dem auch Ihre externe Design-Agentur oder SEO-Experten teilnehmen können, wenn Sie es wünschen. Dabei erstellen wir ein Pflichtenheft, das Ihre gewünschten Änderungen an den Templates exakt beschreibt. Auf dieser Grundlage wird Ihre maßgeschneiderte Stellenportal-Lösung in wenigen Wochen ausgeliefert.
Maßgeschneiderte Stellenportal-Lösung
Wenn Sie besondere Anforderungen an Seitenlayout, Design, Servicekonfiguration oder anderes haben, ist die Stellenportal-Software von MatchWork so flexibel, dass wir Ihnen auf unserer Plattform eine maßgeschneiderte Lösung bereitstellen können, ohne die Vorteile der gemeinsamen MatchWork-Plattform zu opfern.
Darüber hinaus werden maßgeschneiderte Projekte, da sie auf der MatchWork-Plattform eingerichtet werden, schnell und zuverlässig ausgeliefert. Dabei werden dieselben Prozesse, Methoden und Tools genutzt wie bei jeder anderen Jobportal-Lösung, die MatchWork ausliefert.
Ein maßgeschneidertes Projekt wird nach demselben Modell wie die individuell angepasste Template-Lösung entwickelt, und zwar auf Basis eines Workshops. Der Hauptunterschied ist, dass die Kunden hierbei die vollständige Kontrolle über Layouts und Designs haben. Das Pflichtenheft muss daher aufwändiger sein, um die zu entwickelnde Stellenmarktlösung exakt zu beschreiben.