Die Einführung war ein unmittelbarer Erfolg. Bald begann MatchWork in andere Länder zu expandieren und das Geschäft auszuweiten, indem wir Partnerschaften mit verschiedenen Medienunternehmen eingingen. Das waren vorwiegend Zeitungsverlage mit einem Print-Stellenmarkt, den es zu schützen und zu entwickeln galt. Wiederum war MatchWork ein Pionier bei der Bereitstellung eines Stellenportals als Internet-basierter Service, lange vor dem Konzept des „Cloud Computing“. In dieser Zeit entwickelte MatchWork auch sein bahnbrechendes Lebenslauf-Matching-System mit einer gemeinsamen Datenbank für Stellenangebote und Lebensläufe, das den Partnerkunden von MatchWork die Stärke eines Netzwerks und ein einzigartiges Verkaufsangebot mit einem signifikanten Wettbewerbsvorteil bietet.
2004 wurde die finanzielle Situation von MatchWork gestärkt, als das Unternehmen von der dänischen Mediengruppe North Media A/S aufgekauft wurde, die an der dänischen Börse gelistet ist. Inzwischen hatte sich die Lieferung von neutralen "white-label" Stellenportalen an externe Partner zu einem eigenen Geschäft entwickelt. Deshalb wurde entschieden, die MatchWork-Aktivitäten in zwei Bereiche aufzuteilen. Der operative Betrieb des Stellenportals wurde in die übrigen Stellenmarkt-Aktivitäten von North Media eingegliedert, und MatchWork konzentrierte sich als IT-Unternehmen auf die Lieferung individuell gebrandeter Stellenportale an externe Partner.
Im folgenden Jahr flossen erhebliche Reinvestitionen in die Produktentwicklung, um sicherzustellen, dass die Plattform auch weiterhin marktführend bleibt, und zwar mit einer Mischung aus umfangreichen Funktionalitäten und qualitätsvollen Upselling-Angeboten für Kunden, zusammengehalten durch ein freundliches Back-Office. Damit sollte genügend Flexibilität erzielt werden, um die Bedürfnisse jedes Stellenportals zu erfüllen.
2009 brachte MatchWork die dritte Generation seiner Stellenmarktlösung für Unternehmen heraus, genannt die Helios-Plattform – ein weiterer Schritt, um an der Spitze der Marktanforderungen zu bleiben. Helios setzt die Messlatte für Stellenportal-Umsätze höher und profitiert davon, dass es auf einer fortgeschrittenen CMS-Technologie und der MS FAST-Suchmaschine beruht.
Mit unserer längst nachgewiesenen Erfolgsgeschichte, unserem Premium-Produkt und dem kontinuierlichen Entwicklungsprogramm ist MatchWork sehr gut aufgestellt und für die Zukunft gerüstet.